El buen facilitador requiere, no sólo sólidos conocimientos, sino también equilibrio emocional, comprensión y empatía. Y mucha práctica.
En este formato queremos crear “facilitadores sistémicos” que cuenten con una visión interconectada de las Constelaciones, en su perspectiva familiar y empresarial; con sus particularidades y sus convergencias.
Es integral porque abarca los siguientes aspectos:
Serás facilitador y estarás preparado para introducirte como profesional en el ámbito laboral en Constelaciones Familiares y en Configuraciones Organizacionales, en sesiones grupales, individuales y equipos de trabajo.
Estarás familiarizado con el trabajo práctico de las Constelaciones Sistémicas y comprenderás la sutileza de las dinámicas familiares y organizacionales así como, su complejidad.
Habrás realizado un proceso personal propio con el que serás capaz de utilizar el método sistémico para la resolución de problemas, la comunicación y la relación con el otro.
Comprenderás en profundidad los sistemas familiares, organizacionales y sus implicaciones.
Habrás enriquecido tu profesión de coach, terapeuta, empresario, ejecutivo, consultor, psicólogo, maestro, profesor, educador social, abogado, juez, directivo, etc., encontrando tu propio estilo personal como facilitador de Constelaciones Sistémicas.
Se trata de una formación amplia e integral, y fundamentalmente práctica, para que estés en disposición de ejercer desde el primer día en que hayas finalizado este proceso.
Es para ti… si eres un Profesional del Ámbito de la Ayuda, Empresarial, Terapéutico, o Educativo, o un Particular que desea:
Adquirir una herramienta con la que conocer las dinámicas internas, y en ocasiones invisibles, de un sistema, ya sea familiar u organizacional, y que impiden su desarrollo natural.
Aplicar los Principios Sistémicos de Orden, Pertenencia y Compensación en los sistemas para solventar conflictos y encontrar soluciones y recursos.
Controlar un espacio donde se proyecta un mundo interior consciente y, sobre todo, inconsciente.
Tener la posibilidad de ver desde fuera los conflictos para encontrar recursos o vías de solución.
Trabajar desde dentro o desde fuera de las empresas para acompañarlas a conseguir su propósito, a través de sus valores y su misión dentro de la sociedad.
Reconocer las dinámicas desordenadas que generan resistencia al éxito.